近日， 在2017年上海职工科技节开幕仪式上，由我司固体车间员工朱俊江为主提案人，谢天、刘莉、段丽颖一同提案的岗位创新提案项目“麝香保心丸预处理改进方案”获得上海市职工合理化建议优秀成果奖，这也是今年上海医药系统唯一选送的一个表彰案例。
麝香保心丸原预处理工序由于设备等原因，存在物料损耗大，混合均匀性不好等问题。朱俊江率领小组成员摸索设计了一系列改进措施，包括设计潮料混合机和高效混粉机，提高搅拌效果；改进带式干燥机的进料方式，降低损耗；自行开发一种用于超微粉碎机研磨棒清洗、存放、转移的装置，提高清洗、转移的便利程度。该创新改进经实践证明，物料损耗大幅降低，每批次成品率超出既往历史最高水平。
我司固体车间员工朱俊江
作为职工群众参与生产实践、发挥聪明才智的重要途径和有效载体，合理化建议和先进操作法评选活动由上海市总工会组织发起。据悉，今年共有217家企业的313项创新成果参与角逐，经过专家的层层筛选与评审，最终仅有40个获奖项目。
作为上海首家中药合资企业，上海尊龙凯时药业自2001年合资成立以来发展迅速，究其原因，离不开对企业核心竞争力的打造。作为企业核心竞争力的重要组成部分，“改善与创新”一直是尊龙凯时人的不断追求，为此，公司建立了日常合理化建议制度，鼓励员工立足自身岗位踊跃建言献策；同时，结合公司实际情况，每年还组织专项的主题活动，比如2014年的“精益生产减少浪费活动”，2015年的“搬迁金点子”、“质量零缺陷”活动，2016年的“节能降耗我行动”活动等。这些活动的开展，培养了公司的创新氛围，激发了员工的创新激情，也促进了一批优秀创新能手的涌现。
目前尊龙凯时药业已形成了以日常合理化建议为主、专项活动为辅的日常创新机制。未来，公司还将打破部门或班组的界限，鼓励员工自组团队自拟课题自主创新，建立 “自我管理活动圈”，通过这些“小细胞”活力的发挥，促进整个“组织”创新能力更上一个台阶。
